当社は後継者不在のオーナーから承継するケースはもちろん、まだまだ社長を継続する意思はあるものの一人で出来ることに限界を感じており、一緒に会社を成長させる仲間が欲しいオーナーから承継するケースも多くあります。オーナーが何を考え、当社への譲渡を決断したか、当社グループに入って会社がどう変わったのか、生の声をご紹介します。
また、技術承継機構では譲受後に後継社長を従業員から抜擢し、内部昇格を伴走するケースも多くあります。もともと従業員であった後継社長の目線で会社がどのように変化したかもご紹介します。
元オーナー
相談できる仲間が出来た感覚。自由に楽しくやらせてもらっている。
株式会社エアロクラフトジャパン
深津 拓真
元オーナー
M&Aは従業員や取引先にとってより良い未来を実現するための橋。パートナーの存在で道はより広がる。
エムエスシー製造株式会社
德勝 賢治
後継社長
100年企業に向けて、さらなる事業成長や人材育成を進めていきたい。
株式会社豊島製作所
斉藤 次男
後継社長
新しい取組みで従業員の目線が変わってきた。当社の技術をしっかり未来に繋ぐ仕組みを作りたい。
エムエスシー製造株式会社
増山 耕一
